Coops ungeminister kalder på ny strategi for at rekruttere flere unge ansatte

Et fald i interessen for erhvervsuddannelser og detailhandel får Coops ungeminister til at rejse kritik af dagligvarebranchen for ikke at være dygtig nok til at vise udviklingsmuligheder for de unge.
Knap halvdelen af Dansk Erhvervs detailvirksomheder oplever store problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. | Foto: Mathias Christensen/Politiken
Knap halvdelen af Dansk Erhvervs detailvirksomheder oplever store problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. | Foto: Mathias Christensen/Politiken

Detailhandlen er udfordret, når det gælder om at tiltrække og fastholde kvalificeret unge arbejdstagere, som der i disse år er færre af. 

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    "Det sker i den største respekt for brandet og ikke mindst for Jacob (Kampp-Berliner, t.h., red.),” siger Silas Oda Adler (t.v.). | Foto: Screenshot - Soullands hjemmeside

    Stifter af dansk modebrand udtræder efter 22 år

    For abonnenter

    Læs også