"Hvis du vil have vækst, skal du sikre diversitet"
Med over 30 års erfaring i at forretningsudvikle dagligvarer er Charlotte Wandorf ikke i tvivl: Ligestilling i topledelsen kan afgøre, om din toplinje stiger.
Charlotte Wandorf var 29 år, da hun for første gang trådte ind i koncernledelsen af et internationalt selskab – det, der i dag hedder Kraft Heinz.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.