"Hvis du vil have vækst, skal du sikre diversitet"

Med over 30 års erfaring i at forretningsudvikle dagligvarer er Charlotte Wandorf ikke i tvivl: Ligestilling i topledelsen kan afgøre, om din toplinje stiger. 
Efter over 25 år i skiftende direktioner ændrede et foredrag med den britiske entreprenør Richard Branson med ét Charlotte Wandorfs holdning til kvindekvoter i bestyrelser, fortæller hun. | Foto: Joachim Ladefoged
Efter over 25 år i skiftende direktioner ændrede et foredrag med den britiske entreprenør Richard Branson med ét Charlotte Wandorfs holdning til kvindekvoter i bestyrelser, fortæller hun. | Foto: Joachim Ladefoged

Charlotte Wandorf var 29 år, da hun for første gang trådte ind i koncernledelsen af et internationalt selskab – det, der i dag hedder Kraft Heinz. 

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    "Det sker i den største respekt for brandet og ikke mindst for Jacob (Kampp-Berliner, t.h., red.),” siger Silas Oda Adler (t.v.). | Foto: Screenshot - Soullands hjemmeside

    Stifter af dansk modebrand udtræder efter 22 år

    For abonnenter

    Læs også