HR-direktør i Salling: "Vi er gået glip af et enormt potentiale"

Salling Group vil gøre op med fordomme om ordblindhed og rekrutterer specifikt efter ordblindes styrker. Det er talent, vi som samfund smider på gaden, siger HR-direktør i Salling Group, der opfordrer andre til at gøre en indsats.
Louise Gade er HR-direktør i Salling Group. I årene 2002-2006 var hun borgmester i Aarhus Kommune. | Foto: Christian Lykking/Ritzau Scanpix/Christian Lykking / JPA
Louise Gade er HR-direktør i Salling Group. I årene 2002-2006 var hun borgmester i Aarhus Kommune. | Foto: Christian Lykking/Ritzau Scanpix/Christian Lykking / JPA
AF Iben Schmidt & Gregers Tycho

For et år siden havde Gry Kaalund Nicolaisen ikke overskud til at tænke stort på fremtiden og karrieredrømme.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    "Det sker i den største respekt for brandet og ikke mindst for Jacob (Kampp-Berliner, t.h., red.),” siger Silas Oda Adler (t.v.). | Foto: Screenshot - Soullands hjemmeside

    Stifter af dansk modebrand udtræder efter 22 år

    For abonnenter

    Læs også