Dagligvarekæde vil tiltrække unge med tænketank og mikrotitler
Føtex sætter gang i sin tænketank for unge medarbejdere og lancerer samtidig et udviklingsforløb med onboarding og mikrotitler, der skal give de unge lyst til at blive i detailhandlen.
Unge medarbejdere i Føtex har i løbet af foråret kunnet ansøge om at blive en del af dagligvarekædens nye Youth Board.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
Få fuld adgang til dig og dine kollegaer
Start et gratis virksomhedsprøveabonnementRelaterede artikler:
Salling uddeler 14 millioner til medarbejderne
For abonnenter
.jpg&w=384&q=75){kind=logo}
