Kontrakter uden fast arbejdstid skal være fortid i Salling Group, spørger man HK Handel.

Derfor rejser fagorganisationen nu en voldgiftssag mod detailkoncernen, hvor 50 pct. af de ansatte skønnes at være på en kontrakt, hvor der er få eller ingen timer nedskrevet ifølge HK Handel.

Det fremgår af en pressemeddelelse fra fagforbundet.

”Disse kontrakter skaber et parallelt og usikkert arbejdsmarked, hvor en række basale rettigheder som ret til løn under sygdom og dagpenge bliver svækket. De ansatte på de her kontrakter er blevet en moderne form for daglejere, og det kan vi på ingen måde acceptere,” siger HK Handels formand Mette Høgh.

For HK Handel er sagen principiel, da de nuværende kontrakter kan give medlemmerne et usikkert indtægtsgrundlag.

Kommenterer ikke verserende sager

Til mediet Politiken har Salling Groups presseansvarlige Jacob Krogsgaard Nielsen sendt følgende skriftlige kommentar:

”Vi kan bekræfte, at vi er en del af en faglig voldgift, som omhandler ansatte på variabel ansættelseskontrakt – ikke nultimers-kontrakter. Helt generelt kommenterer vi ikke på verserende sager uanset karakter og omfang og gør det heller ikke her.”

Ifølge mediet har HK tidligere sagt god for ansættelser uden faste arbejdstider, men i en begrænset periode.

I Danmark driver Salling Group 525 Netto-butikker, 19 Bilka-butikker og 107 Føtex- eller Føtex Food-butikker. Sagen mod Salling Group vil blive ført den 1. juni.