Hos Søstrene Grene har man de seneste tre år arbejdet på at få flere personer, der hidtil har været på kanten af arbejdsmarkedet, ansat i virksomheden, fortæller topchef Mikkel Grene i et interview med Dansk Erhverv.

Søstrene Grene har eksempelvis ansat tidligere straffede personer, folk med dårlige danskkundskaber og ukrainske flygtninge.

Selvom det kræver noget ekstra af virksomheden, påpeger Mikkel Grene, at det også giver en masse den anden vej. 

”Hvis man lykkes med at få et menneske i et rigtigt job, som de måske aldrig nogensinde har haft eller måske ikke haft i mange år, så har man også et menneske, som er virkelig loyalt og virkelig brænder for at give noget tilbage til virksomheden. Det er det, vi oplever,” siger han til Dansk Erhverv. 

Direktøren understreger, at Søstrene Grene altid ansætter disse personer på normale lønvilkår og ikke benytter tilskud fra det offentlige for at vise dem, at ”vi tror 100 pct. på dem”.