Asos skrotter bonusser til chefer for opnåelse af diversitetsmål
Den britiske modeplatform Asos har ændret sine kriterier for at opnå bonusser i direktionsgangen, hvilket blandt andet betyder, at bonusser for opnåelse af mål inden for diversitet skrottes til fordel for mere økonomisk fokuserede bonusser, skriver mediet Retail Gazette.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.