Q8 taber 25 millioner om året på opsigelser fra unge ansatte

Tankstationerne arbejder bl.a. med apps, der giver unge medarbejdere overblik over deres økonomi og mere medbestemmelse for at fastholde flere, fortæller direktør til Finans. 
På Q8's servicestationer er 1000 ud af 1500 ansatte mellem 18-29 år. | Foto: Q8/PR
På Q8's servicestationer er 1000 ud af 1500 ansatte mellem 18-29 år. | Foto: Q8/PR

Hvert år koster det Q8’s servicestationer et estimeret beløb på 25 mio. kr., når unge ansatte forlader arbejdet med at lange to go-kaffe, pølsehorn og energidrikke over disken, imens kunderne tanker bilen op. 

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    "Det sker i den største respekt for brandet og ikke mindst for Jacob (Kampp-Berliner, t.h., red.),” siger Silas Oda Adler (t.v.). | Foto: Screenshot - Soullands hjemmeside

    Stifter af dansk modebrand udtræder efter 22 år

    For abonnenter

    Læs også