Coop har sværere ved at rekruttere ukrainere end forventet

Dagligvarekoncernen havde store planer om at ansætte ukrainske flygtninge i koncernens omkring 300 ledige stillinger. Det har dog vist sig svært at få flygtningene i job.
Coop har højst 10 ukrainske flygtninge ansat, siger analysechef i dagligvarekoncernen, Lars Aarup. | Foto: PR / Coop.
Coop har højst 10 ukrainske flygtninge ansat, siger analysechef i dagligvarekoncernen, Lars Aarup. | Foto: PR / Coop.

Da særloven, der skulle gøre det muligt for ukrainske flygtninge at få arbejde i Danmark, blev indført tilbage i marts, vakte det glæde for Coops topchef, Kræn Østergaard Nielsen. Han så frem til at kunne ansætte ukrainske flygtninge i flere af dagligvarekoncernens omkring 300 ledige stillinger.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Relaterede artikler

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    "Det sker i den største respekt for brandet og ikke mindst for Jacob (Kampp-Berliner, t.h., red.),” siger Silas Oda Adler (t.v.). | Foto: Screenshot - Soullands hjemmeside

    Stifter af dansk modebrand udtræder efter 22 år

    For abonnenter

    Læs også