Den partnermodel, som Coop i efteråret 2021 lancerede til koncernens butikschefer og souschefer i discountbutikkerne, og som skulle give en lønbonus, er nu ændret, skriver Dagligvarehandlen.

Ifølge Thomas Nielsen, der er kædedirektør for Coop 365disocunt, var den tidligere aftale for kompleks og svær at gennemskue, og aftalen er derfor blevet ændret, men vil fortsat betyde, at butikschefer kan få en bonus på op til 1 mio. kr., mens souschefer kan få op til 250.000 kr. 

”Med den nye aftale om bonus alene baseret på vækst bliver det mere gennemskueligt for butikscheferne at skrue på de lokale knapper, der kan give dem en gevinst oveni den faste løn årsløn,” siger Thomas Nielsen til mediet. 

Tanken bag vækstaftalen er at kunne tiltrække, fastholde og motivere butikscheferne og souscheferne. Konceptet er, at når en butik forbedrer sit resultat, deles gevinsten, så Coop får 50 pct., butikschefen får 40 pct., og souschefen får 10 pct.